|
Post by bap1231 on Nov 8, 2023 15:32:31 GMT
型决策的权力对吗本书分为针对个人和组织的两个主要部分。您为个人谈螺旋桨的想法。你能解释一下吗如果您在一个地方工作并且您喜欢您工作的地方但您的同事社区不一定会促使您实现学习能力目标。这是您应该主动考虑构建的东西吗如何创建学习型组织一个组织可以做哪些事情特别是如果他们不这么认为的话我们是否应该添加学习目标作为评估团队成员有效性的一部分您认为要使其发挥作用真正必须具备哪些特征您是。 否看到过真正奖励成长心态的激励方案和招聘方法关于爱德华多布里塞尼奥的更多信息获取绩效悖论将心态的力量转化为行动的副本在上与联系爱德华多的网站。获取免费的人工智能提示来制定营销策略现在下载喜欢这个节目吗请点击并在上给我 香港电话号码列表们一个评论管道胶带成绩单下载新标签嘿我是约翰在我们开始之前我有一份礼物送给你因为你是一位出色的倾听者。现在每个人都在谈论人工智能但大多数都是关于战术的。我们创建了一系列用于创建策略的提示。 您可以免费获得它们。只需前往世界削减免费提示并获取您的即可。现在。让我们开始吧。大家好欢迎收看管道胶带营销播客的另一集。这是约翰詹奇。今天我的客人是爱德华多布里塞尼奥。他是一位全球主旨演讲者和推动者指导许多世界领先的公司发展学习和高绩效文化。在他的职业生涯早期他是的联合创始人兼首席执行官这是第一家提供成长心态开发服务的公司。我们将讨论他的新书绩效悖论将心态的力量转化为行动。欢迎来到这个节目。爱德华多布里塞尼奥谢谢你约翰。谢谢你让我来这里。约翰詹奇你打赌。那么让我们从标题开始吧。悖论是什么绩效悖论是一种违反直觉的现象。
|
|